Membantu perusahaan menyusun kebijakan, regulasi dan prosedur pengelolaan SDM, meliputi: Peraturan Perusahaan (PP dan PKB), Perjanjian Kerja (PKWT & PKWTT), Struktur Organisasi, Job Description, Job Spesification, Key Performance Indicators (KPI), Prosedur-prosedur dari mulai perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, orientasi & training, Penilaian Kinerja, Job Evaluation & Struktur dan Skala UpahPengupahan, Pembinaan SDM, Coaching & Konseling, PHK, dll di dalam lingkup Manajemen SDM (HRD)